Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!President
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker etter en erfaren og visjonær President som kan lede vår organisasjon med strategisk innsikt, sterk beslutningsevne og inspirerende lederskap. Som President vil du ha det overordnede ansvaret for å utvikle og implementere selskapets langsiktige mål, sikre bærekraftig vekst og representere organisasjonen både internt og eksternt. Rollen krever en person med dyp forståelse for forretningsdrift, økonomistyring og organisasjonsutvikling.
Presidenten fungerer som selskapets øverste leder og rapporterer direkte til styret. Du vil samarbeide tett med ledelsesteamet for å sikre at alle avdelinger jobber mot felles mål og at selskapets verdier og visjon gjenspeiles i alle beslutninger. Du vil også være ansvarlig for å bygge og opprettholde relasjoner med viktige interessenter, inkludert investorer, myndigheter, partnere og kunder.
En ideell kandidat har dokumentert erfaring fra topplederroller, gjerne i komplekse og dynamiske organisasjoner. Du må være en sterk kommunikator, en strategisk tenker og en besluttsom leder som evner å motivere og utvikle team. Du må også ha evnen til å håndtere kriser, tilpasse deg endringer i markedet og ta ansvar for selskapets overordnede prestasjoner.
Vi tilbyr en utfordrende og meningsfull rolle i en organisasjon med høye ambisjoner og et sterkt samfunnsengasjement. Du vil få muligheten til å forme fremtiden for selskapet og bidra til positiv utvikling i samfunnet. Stillingen gir stor grad av autonomi og innflytelse, samt konkurransedyktige betingelser.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede selskapets strategiske utvikling og implementering
- Representere organisasjonen overfor styret, investorer og offentlige instanser
- Sikre økonomisk bærekraft og vekst
- Bygge og vedlikeholde relasjoner med nøkkelinteressenter
- Overvåke og evaluere selskapets prestasjoner
- Fremme en sterk organisasjonskultur og verdibasert ledelse
- Samarbeide tett med ledelsesteamet for å nå felles mål
- Identifisere og håndtere risikoer og muligheter
- Sikre etterlevelse av lover og forskrifter
- Drive innovasjon og kontinuerlig forbedring
Krav
Text copied to clipboard!- Minimum 10 års ledererfaring, helst på toppledernivå
- Høyere utdanning innen økonomi, ledelse eller tilsvarende
- Sterke kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
- Dokumentert evne til å lede komplekse organisasjoner
- Strategisk og analytisk tenkning
- Erfaring med økonomistyring og budsjettansvar
- Evne til å bygge relasjoner og nettverk
- Høy integritet og etisk bevissthet
- Resultatorientert og besluttsom
- Evne til å håndtere press og usikkerhet
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å søke denne stillingen?
- Beskriv din erfaring med strategisk ledelse.
- Hvordan håndterer du konflikter i ledergruppen?
- Hva er din tilnærming til endringsledelse?
- Hvordan har du tidligere bidratt til vekst i en organisasjon?
- Hvordan balanserer du kortsiktige og langsiktige mål?
- Beskriv en situasjon der du tok en vanskelig beslutning.
- Hvordan sikrer du god kommunikasjon i hele organisasjonen?
- Hva er dine viktigste ledelsesverdier?
- Hvordan holder du deg oppdatert på bransjetrender?
